供应深圳劳动法律师 朱律师：员工不能胜任工作的，公司能否直接辞退

**劳动法律师，为您解答劳动纠纷法律问题，如需更多律师服务，请致电，朱律师。


员工不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务。当然，用人单位不能故意提高定额标准，使劳动者无法完成任务。用人单位也不得随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度，借口员工不能胜任工作而解除劳动合同。
解除劳动合同之前**先经过培训或调整工作岗位，不能直接辞退员工，解除劳动合同。


=====  广东朗道律师事务所  劳动法律事务部  =====
为您提供**、*的劳动争议律师服务：

◇ 代理劳动争议案件：代理调解、仲裁、诉讼案件，包括一审、二审和执行程序；
◇ 代理工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿的仲裁与诉讼案件。
◇ 参与劳资纠纷谈判、调解，参与工会谈判、集体合同谈判。
◇ 规范劳动合同管理：包括劳动合同起草、修改、签订、履行、变更、续签、解除、终止等各环节的全面规范与管理。
◇ 企业规章制度管理：**有效的薪酬管理制度、工时制度、考勤管理制度、休息休假制度、奖惩制度、福利制度、劳动安全卫生制度。
◇ 出具律师函、法律意见书。
◇ 提供劳动人事法律风险研究分析，为企业提供完善的法律解决方案。
◇ 员工培训、保密与竞业禁止管理：培训制度、培训协议、培训费用管理；**有效措施保护企业的商业秘密；竞业禁止管理。
◇ 各种表单、协议设计：包括工资单、工资表、入职登记表、辞退通知书等。
◇ 日常劳动法律事务咨询，解答人力资源法律相关问题，指导企业正确处理劳资关系。
◇ 提供较新的劳动人事法律、法规、规章和地方规定。
◇ 其他劳动争议相关法律事务。

——广东朗道律师事务所——
◆ 地址：深圳市福田区福强路4001号世纪工艺品文化广场D 馆501（福强路与新洲路交界处）
◆ 联系电话：139-2650-6681，朱律师