深圳劳动合同法律师,,朱律师,未经协商用人单位不得随意调整劳动者工作岗位

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实践中,很多用人单位在劳动合同履行过程中随意调整劳动者的工作岗位,或者直接在劳动合同中约定用人单位有权根据经营、生产需要及劳动者的工作情况调整其工作岗位。这样的做法导致了很多劳动争议。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的变更**经过双方协商一致。可见,用人单位要调整劳动者的工作岗位,应当在公平、平等自愿的基础上与劳动者依法协商达成一致,否则,用人单位单方面调整劳动者工作岗位是违法的。

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