深圳劳动合同法律师，朱律师： 公司与员工协商解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金

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协商解除劳动合同,是指用人单位提出后,在与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上达成一致意见后提前解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但即使是协商一致,用人单位仍应当向劳动者支付经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。


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