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用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保人、出具保证书或签订担保合同。

实践中,很多用人单位在招聘时要求劳动者提供担保,否则就不予录用,但《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位要求劳动者提供担保的行为是无效的。
在劳动合同关系中,不能要求劳动者提供担保。但是在劳务关系中,约定由担保人承担担保责任,则是有效的,因为在劳务关系中,双方是基于合同而建立的平等主体之间的民事法律关系。

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